23 декабря 2021

Минтруд дал новое разъяснение по зарплатам в частных предприятиях

Размер зарплат в компании или у ИП устанавливаются решением работодателя, но с учетом мнения выборного органа работников (при наличии). Минтруд РФ. Что такой порядок действует с 1992 года.

Размер заработной платы стороны прописывают в трудовом договоре. Нижний предел зарплаты ограничен МРОТ, верхний — ничем. Районный коэффициент начисляется на зарплату уже сверх МРОТ.

совместителям, работающим на неполную ставку, и работникам, которые отработали меньше месяца (больничный, командировка), зарплата ему начисляется пропорционально отработанному времени. 

Регионы могут устанавливать свой МРОТ, но его величина не должна быть меньше федерального значения (письмо Минтруда РФ № 14-1/ООГ-10634 от 10.11.2021).

Источник