28 мая 2021

Хроники тренинга “Менеджмент здравого смысла” с Еленой Бакировой

Вчера завершился первый поток нового авторского тренинга “Менеджмент здравого смысла”.

В течение двух дней участники узнали как изменилась современная корпоративная культура и управление в 2021 году и как эти знания применить в деятельности своих компаний!

[evp_embed_video url="http://fondp42.ru/wp-content/uploads/2020/02/188933597_278630567295905_2190710877442311680_n.mp4" width="640"]

[evp_embed_video url="http://fondp42.ru/wp-content/uploads/2020/02/190371773_4143200582461769_7542318631490353758_n.mp4" width="640"]

Вот только несколько инсайтов участников:

1. На работу бизнеса влияет не только технологии и психология работы с клиентами, но и то, как вы взаимодействуете с коллективом внутри
2. Пока у собственника бизнеса присутствует страх доверия в делигировании – у бизнеса не будет развития!
3.Размещать платные вакансии на сервисах поиска работы – не всегда эффективная стратегия. Лучше вкладывать ресурсы в прокачивание профиля в соц.сетях и искать сотрудников через публикации в них. Соискатели будут более вовлечены в вашу деятельность, а значит вероятность найти сотрудника “в контексте деятельности компании” увеличивается в разы.
4. Одна из ваших задач собственника расширить мировоззрение сотрудников, их картину мира. Даже против их воли😊
5.Сегодня только материальная мотивация сотрудников – это уже не самое главное.
6. Для руководителя важно не только постоянно прокачивать профессиональные навыки, но и развиваться психоэмоционально.
7. Эмоциональная обстановка в коллективе на 100 процентов зависит от эмоционального настроя собственника.